人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

工作职责；

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；

（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；

（3）培训新雇员适应新的工作岗位；

（4）提高每位新雇员的工作绩效；

（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；

（6）解释公司政策和工作程序；

（7）控制劳动力成本；

（8）开发每位雇员的工作技能；

（9）创造并维持部门内雇员的士气；

（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

报考流程
成教
准备报考层次确定报考专业，准备报考资料与学习资料提前学习考试内容
八月注册报名在线上缴费

九月初教育厅线下现场审核
十月下旬参加全国统一成人高考
十二月查询考试成绩以及是否被学校录取
恭喜拿到录取通知书
入学，学信网查看在籍学籍
学制和学习方式；

成人高考学习方式主要利用业余时间学习课程，不会影响工作生活。
成人高考学制2.5年与统招高考一样一年一次的入学考试。

高考考试科目
专科

文科：专科考试科目：语文150分、数学文科150分、英语
150分，三门总分450分
理科：专科考试科目：语文150分、数学理科150分、英语
150分，三门总分450分

本科

专科起点升本科的考试科目为三门，总分450分，每门满
分150, 依据小伙伴们选的专业分为以下几类考试科目：
（1) 法学考试的科目：政治、外语、民法。
（2) 农学考试的科目：政治、外语、生态学基础。
（3) 体育类考试的科目：政治、外语、教育理论。
（4) 艺术类（一级学科）考试的科目：政治、外语、艺术概论。
（5) 教育学（职业教育类一级学科除外）考试的科目：政治、外语、教育理论。
（6) 医学（中医学类、药学类等两个一级学科除外）考试的科目：政治、外语、医学综合。
（7) 哲学、文学（艺术类除外）、历史学以及中医、中药学（一级学科）考试的科目：政治、外语、大学语文。
（8) 工学、理学（生物科学类、地理科学类、环境科学类、心理学类等四个一级学科除外）考试的科目：政治、外语、高数（一）。
（9) 经济学、管理学以及职业教育类、生物科学类、地理科学类、环境科学类、心理学类、药学类（除中药学类外）等六个一级学科考试的科目：政治、外语、高数
高考考试分数线参考

符合下列条件之一的考生，可以在考生考试成绩基础上增加20分投档，是否录取由招生学校确定：
（1) 获得设区市以上（含设区市）人民政府，国务院各部委及省直厅、局系统，省
大型企业授予的劳动模范、先进生产（工作）者及科技进步（成果）奖获得者。
（2) 获得省级工、青、妇等组织授予“五一劳动奖章”“新长征突击手”“三八
红旗手”称号者。
（3) 解放军、武警部队、公安干警荣立个人三等功以上者。
（4) 归侨、归侨子女、 作侨子女、台湾省籍考生。
（5) 烈士子女、烈士配偶。
（6) 省政府明确划定的8个民族乡和72个民族村的少数民族考生；因防科技工业三线企业单位（地处设区市以上人民政府所在地的除外）获得企业表彰的先进生产
（工作）者。
（7) 老区贫困乡考生（户口、工资关系均在贫困乡所属单位）。
（8) 年满25周岁以上（部分省市年龄要求略有不一）。
（9) 自谋职业的城镇退役士兵（凭省级民政部门颁发的《自谋职业证》） 可以在考生考试成绩基础上增加10分投档，是否录取由招生学校确定。

报名资料需准备

1 .蓝底证件照照片
2 .身份证正反面照片
3 .前置学历照片
4 .成考报名表

提供资料：纸质教材，考前资料，内部习题资料，班主任老师和覃老师二对一的服务，成考报考通知 ，应试技巧把握学习动向，指导毕业流程顺利拿证。