人力资源管理技术专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源等领域的专业知识和工作能力，能在机关事业单位及政府机构从业人力资源及其课堂教学、科学研究领域工作中的企业管理专业科专业人才。

人力资源就业方向是什么样的？

人力资源就业方向：机关事业单位以及咨询管理公司人力资源有关职位，从业招骋、人力资源管理、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘等工作中。

人力资源技术专业的学员毕业之后具体在新能源技术，互联网技术、相应，金融业、项目投资、证劵，貿易、进出口贸易以及他领域工作中。毕业之后主要是针对人事助理、人事专员等工作中。

自然，意愿研究生报考层级，合乎有关标准也可以报名：

例如具备国民教育系列大学本科毕业证书（本科结业生、应往届生大学本科大学毕业生）（含成人教育系列产品大学本科大学毕业生），留意要在硕士研究生录用入校前取得有关本科学历，不然学校撤销其资质。

国民教育系列高职高专大学毕业生需要在录用入校前最少具备2年或2年以上工作经验，以同样（大学本科）学历真实身份报名，留意，同等学力考生考研复试时必须考试二门上下学科。

在学校硕士研究生或博士研究生考研报考，需争得所属单位允许。

留意，报名管理类联考需达到高校大学毕业后有3年以上工作经历的工作人员；或得到我国认可的高职院校结业文凭后，有5年以上工作经历，做到与本科大学毕业生同等学力申硕的工作人员；或已获硕士或博士并有2年以上工作经历的工作人员。

报名单独考试的学生需达到获得国家认可的本科文凭后持续工作中4年以上，业务流程出色，已经发布过科学研究毕业论文(技术报告)或是已经变成业务流程技术骨干，经学生所属单位允许和两位具备高級技术职称的专家预测，定向就业本部门的在职员工；或获硕士或博士研究生后工作中2年以上，业务流程出色，经学生所属单位允许和两位具备高級技术职称的专家预测，定向就业本部门的在职员工。

留意，财务会计专业型硕士硕士研究生考试内容和管理类联考一样的考试科目（管理类综合工作能力考試和英语二）。

大量详尽考研报考要求，要以总体目标学校报名当初的招生章程要求为标准。

现在已经运行文化教育管理硕士助学金指导、农业硕士助学金指导等考研报考指导，及其出国留学申请，例如泰国留学、新加坡留学（美国伦敦城市大学）等，及其港台地区出国留学（香港岭南大学&香港城市大学&珠海学院&恒生高校等）这些。

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